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敢叫日月換新顔 努力實現再騰飛 高科建材召開2019年上半年經營情況總結暨下半年工作部署會

發布時間:2019-08-15   閱讀:440次

8月11日上午,高科建材在中晶華邑酒店召開2019年上半年經營情況總結暨下半年工作部署會,集團公司副總經理、建材公司董事長祝社甯出席並主持會議,副總經理(主持工作)張穆強、公司班子成員、總部各部門負責人、各公司領導班子成員及財務部經理參加會議。這是高科建材謀求高質量發展,持續推進落實五三戰略的一次重要會議,也是"找差距、抓重點、補短板、強保障、揚優勢、促發展"的務實會議。達到了統一思想、明確方向、提振信心、凝聚力量的目的。

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會議首先,張穆強作了《高科建材2019年上半年經營情況總結暨下半年工作部署》,報告全面回顧總結了企業上半年經營情況,對下半年經營形勢進行了研判,並對下半年工作進行了安排。2019年上半年,高科建材在國家宏觀經濟環境、房地産市場、建材行業等均發生較大變化的背景下,知難而進,迎難而上,攻堅克難,通過不懈努力,走出2018年經營低谷,打贏經營翻身仗;穩中求進,全面完成了年初提出的經營目標,取得了較好成績。    

會上,各公司主要負責人結合《工作部署》要求,以問題爲導向,緊緊圍繞“補回款、保利潤、穩收入”的經營方針,提出落實下半年工作措施。

,祝社甯了題爲《敢叫日月換新顔 努力實現再騰飛》總結講話指出,2019年上半年實現了經營的初步突破成績的取得來之不易,需要全體幹部員工倍加珍惜,繼續努力,搶抓高科建材發展的後發優勢這一機遇,搶抓後續市場和新市場機遇,爭取下半年實現經營較大突破,爲2020年實現經營重大突破奠定堅實基礎。

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下半年,各公司要按照嚴謹,具體,全面,准確的工作要求,一方面要總結成績、堅定信心、明確目標、叫響再騰飛、實現再騰飛;另一方面要找差距、補短板、抓重點,打造獅子團隊紮實踐行“匠心·創新”新競爭文化。鋁材公司領導班子團隊在傳承和踐行企業文化,打造獅子團隊方面,做了很好的了表率,能夠以身作則,對于公司的決策,不堵,不排斥,堅決做,堅決執行;隨之,也取得了一定成績,其他公司要對標鋁材公司榜樣,形成“比照趕超”的良好氛圍,不斷增強班子領導力、執行力和組織力,勇于創新、勇于自我革命不折不扣的紮實執行公司各項決策讓公司意圖在基層真正落地,使公司的各項經營目標真正實現。

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祝社甯強調,“發展是硬道理”,“幸福是奮鬥出來的”,高科建材發展與公司全體幹部員工切身利益息息相關,大家要本著“企業發展我受益”的主人翁心態,統一思想、統一認識、齊心協力、真正行動起來,以集賢産業園建設,鋁材二期大建設大發展機遇爲契機,爲自己負責、爲員工負責、爲企業負責,按照高科建材“五三”戰略的既定目標,奮勇拼搏,只爭朝夕,爲高科建材下階段産業升級,開拓新增長方式打下堅實基礎,真正實現再騰飛。

 


 


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